不要用“教育并不重要,”谎言,被欺骗后“下

2020-07-03 07:05 admin

92年的程序员自己已经成为财富可以自由从字节跳动企业退休了,但正在“入海”的95后们,还在我们求职、离职的循环中。

当然,在92年,程序员有金字塔的运气,普通的年轻人不可避免地迈出了向社会海洋寻求工作的步伐。

去年秋天何毅已经被“现实打败了” 通过现场研讨会和互联网提出申请的三十家公司只收到了少数几家公司的面试邀请,但仍未获得工作机会。

更“残酷”,在985所高校自己内心向往的互联网巨头隔壁做宣讲的时候,他和他的同学最后交付的简历,HR似乎在现场留下。

作为双非一本大学毕业生的何毅,听到过我们太多“学历教育不重要,能力才重要”的论调,将信将疑的他,在刚迈出发展进入中国社会的第一步时,就感受学习到了“学历没有歧视”。

而在我们这个874万大群体里,211大学专业毕业生的占比约3.11%,985大学教育毕业生占比只有约1.66%。

但根据BOSS直聘分析中国人才市场端,白领就业市场端,用人单位一般要求求职者毕业于985/211双一流高校,且是统一本科。

那么,在这种流行病正在影响的艰难工作环境中,非985 / 211的本科生,甚至大学生会怎么样呢?

他的工作范围,不再局限于国外企业,互联网巨头,甚至原意留在一线城市的职业生涯了几年,也没有拒绝的机会,杭州,成都,长沙这些热门城市。

“等攒足经验了,再试试看大企业吧。没有工作经验的时候看学历,有经验了,应该学习就好点了吧。”何毅的话,是在安慰我们自己,也是发展在给学生自己通过鼓气。

与何毅同样,从二本市场营销业余卒业的张俊,曾经履历了几个月面试笔试不停,却没有offer的循环。

“我是我家乡第一个上大学的人,我在大学的四年一直是我专业里最好的,但许多大工厂仍然设置了985 / 211的门槛,把我拒之门外。 我们学校从来没有为知名公司做过广告宣传,我自己的简历也基本上被忽略了。”